Зайцева Ольга Александровна

Зайцева Ольга Александровна

Образование 2011-2015 г.г. Тверской государственный университет Юридический факультет. Юриспруденция (бакалавриат) – выпускник). Включена в справочник «Лучшие выпускники Тверского региона – 2015». 2015-2017 г.г. Тверской государственный университет Юридический факультет (Теория и практика конституционного правопользования (магистратура) – выпускник. Включена в справочник «Лучшие выпускники Тверского региона – 2017», диплом с отличием. Учебная практика: Пролетарский районный суд г. Твери, Адвокатская палата Тверской области. Юридическая практика с 2014 года по настоящее время (юридические компании г. Твери), основные направления: деятельность в сфере гражданского права, представление интересов в судах и государственных органах. Профессиональная активность: Участник VI Юридического форума для практиков 2017, г. Москва. Участник форума «Молодые юристы России 2017» 3-4 декабря, г. Москва. Участник смены «Молодые юристы России» всероссийского молодежного форума «Селигер 2014».
Анна Макарова,

с удовольствием ответит на ваши вопросы по проведению семинаров

Звоните по телефону
(4822) 75-21-92
Заказать звонок
Подписаться на оповещения
о новых семинарах

Новости

28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.

12.11.2018

Конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились

У отпусков нет «срока давности». Постановлением от 25.10.2018 №38-П конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились.

КС РФ указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как давно у работника появилось право на этот отпуск.