Регистрация фирм

Вы хотите осуществить регистрацию компании быстро, грамотно и недорого? Ваш ответ положительный? Тогда всё, что вам нужно сделать, – это обратиться в компанию «Прайм аудит»!

Мы осуществляем регистрацию юридических лиц различных организационно-правовых форм – ООО, ОАО, ЗАО, ИП, некоммерческих организаций, российских представительств и филиалов, предприятий с иностранными инвестициями.

Кроме того, мы оказываем услуги по аккредитации представительств и филиалов иностранных компании.

В услугу входит:

  • помощь в выборе оптимальной организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта;
  • разработка учредительных документов;
  • сдача и получение документов;
  • представление ваших интересов в органах регистрации;
  • постановка на учёт в налоговой инспекции и внебюджетных фондах;
  • консультации по выбору наиболее эффективной для вас системы налогообложения.

Сэкономьте время – доверьте регистрацию компании специалистам из «Прайм аудит».

Стоимость регистрации компании

Наименование услуги Стоимсость услуги Нотариальные/ иные услуги Общая стоимость
РЕГИСТРАЦИЯ
Регистрация ООО срочная 9 500 800 нотариус
4 000 ГП
1 000 печать
15 300
Регистрация ООО 7 000 800 нотариус
4 000 ГП
1 000 печать
12 800
Регистрация ИП 3 600 700 нотариус
800 ГП
5 100
Регистрация (реорганизация) НКО 13 300 800 нотариус
4 000 ГП
18 100
Нотариальная доверенность для подачи в налоговую от юр. лица 1 800 1 800
Нотариальная доверенность для подачи в налоговую от физ. лица (на несколько физ. лиц) 1 700 1 700
Нотариальная доверенность для подачи в налоговую от физ. лица (на одно физ. лицо) 1 200 1 200
Регистрация обособленного подразделения 3 000 3 000
Юридический адрес на год 12 000 12 000
Открытие/закрытие расчетного счета, смена банковской карточки 2 500 2 500

Схема работы с нами

0%

Шаг 1

1. Звонок и приглашение на встречу.

Шаг 2

2. Встреча с руководителем отдела или юрисконсультом в зависимости от профиля вопроса в офисе «Прайм аудита» или у клиента для выявления потребностей.

Шаг 3

3. Согласование стоимости.

Шаг 4

4. Заключение договора

Шаг 5

5. Плотная работа с клиентом.

Шаг 6

Своя фирма: как открыть свой бизнес?

В январе 2015 года одним из наших проектов стало бухгалтерское сопровождение Компании «Пинол», которую возглавляет успешный директор Алексей Окара.

 

Вадим Макаров

директор ООО «Прайм аудит»

               

Алексей Окара

директор компании «Пинол»

Сегодня я хочу поделиться его мнением, как начать свой бизнес.

Алексей Окара:

Почему надо сначала открывать контору, а уже потом развивать бизнес? В своей статье я бы хотел поделиться своим мнением относительно лучшего времени для открытия или создания своего бизнеса. Сколько людей, столько и мнений.

Сейчас я имею уже достаточный опыт предпринимательской деятельности (с 2011 года основал 2 компании: «Пинол» - сервис выбора CRM и «Энергокомп» - поставки электронных компонентов), поэтому хочу поделиться кое-какими идеями, которые пришлось проверить на своей предпринимательской шкуре.

В моей статье лишь несколько моментов из системы нашей работы. Моя идея заключается в том, что путь к свободе начинается с простых и продуманных решений. Буду рад отзывам по статье.

Консультация,

Cпециалист по юридическим услугам, с удовольствием ответит на ваши вопросы

Звоните по телефону
(4822) 75-21-92
Заказать звонок

Новости

28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.

12.11.2018

Конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились

У отпусков нет «срока давности». Постановлением от 25.10.2018 №38-П конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились.

КС РФ указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как давно у работника появилось право на этот отпуск.