Митюкова Эльвира Сайфулловна

Митюкова Эльвира Сайфулловна

Кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, победитель конкурса «Бухгалтерский оскар», управляющий партнер консалтинговой компании ООО «Академия успешного бизнеса», лектор ИПБ России, по данным журнала «Семинар для бухгалтера» вошла в число лучших лекторов России за 2008 год.

Автор более десятка книг, среди которых:

  • «Антикризис. Практические рекомендации для собственников и руководителей компаний»;
  • «Налоговое планирование: анализ реальных схем в соответствии с законодательством»;
  • «Налоговые схемы. Как снизить налоги в соответствии с законодательством»;
  • «Расчет налога на прибыль в бухгалтерском и налоговом учете»;
  • «Типичные ошибки в учете материалов»;
  • «Малый бизнес: налоги и отчетность»;
  • «Учет и отчетность некоммерческих организаций»;
  • «Новая бюджетная отчетность» и более ста публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложению.
Анна Макарова,

с удовольствием ответит на ваши вопросы по проведению семинаров

Звоните по телефону
(4822) 75-21-92
Заказать звонок
Подписаться на оповещения
о новых семинарах

Новости

28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.

12.11.2018

Конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились

У отпусков нет «срока давности». Постановлением от 25.10.2018 №38-П конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились.

КС РФ указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как давно у работника появилось право на этот отпуск.