Применение трудового законодательства в 2016 году. Новые нормы и официальные разъяснения, требования проверяющих органов, судебная практика

Лектор(ы):

Журавлёва Ирина Витальевна

Юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

Автор книг:

  • «Комментарий изменений к ТК РФ»
  • «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых»
  • «Работа в дополнительное время»
  • «Сокращение штата. Ликвидация»
  • «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно»
  • «Больничный в 2010 году. Новый порядок оплаты» и других.

Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.

Время проведения:
12 октября 2016 с 10:00 до 17:00
Место проведения:
г. Тверь, пр-кт Победы д.14, Конференц-зал «Центр Развития Бизнеса», Сбербанк России.
Показать на карте
Формат обучения:
Семинар
Целевая аудитория:
Кадровику, Руководителю
Стоимость:

За одного участника: 4300 руб.

За второго участника: 2500 руб.

При посещении 3 семинаров в 2016 г., Вы получаете скидку 300 руб. на посещение следующего семинара на выбор в 2016 году.

В стоимость входит:
2 кофе-брейка + обед в кафе (с 13:00 до 14:00), авторский раздаточный материал по теме семинара, именной сертификат.
Важно!
  1. Предварительная регистрация до 11 октября 2016 года обязательна!
  2. Возможность участия в семинаре по гарантийному письму или за наличный расчет в день проведения семинара.
  3. На семинаре слушатели имеют возможность приобрести за наличный расчет либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных (http://ivzhur.ru/study/db/), содержащую более 2700 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы кадровых документов с примерами их заполнения. Стоимость ЭБД – 2000 руб., стоимость обмена – 200 руб. (предоставление ранее приобретенного компакт-диска обязательно), без НДС. Возможна предоплата по счету (получить счет можно у организатора семинара, в т.ч. по электронной почте). ЭБД позволяет сэкономить как минимум 50.000 рублей на штрафах.
  4. Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

О семинаре:

В доступной и интересной форме вы сможете изучить самые актуальные вопросы организации и ведения кадровой документации (в т.ч. с учетом внедрения профстандартов), систематизировать свои знания в области трудового права и кадрового делопроизводства, подготовиться к проверке. Преподаватель ведет постоянный диалог с участниками, на примерах из практики разбирает сложные ситуации, возникшие в работе, дает необходимые рекомендации. Как результат - высокий уровень организации работы, минимизация потерь от штрафных санкций, выстраивание конструктивного диалога с персоналом и многое другое.

В программе семинара:

1. Первые итоги вступления в силу норм Трудового кодекса о профстандартах.

  • профстандарты как транснормативные документы;
  • порядок применения профстандартов бюджетными и частными работодателями;
  • принятые и разрабатываемые профстандарты;
  • реестр профессиональных стандартов;
  • уровни квалификации – что это, и как они могут повлиять на систему оплаты труда работников;
  • что нового привнесли нам профстандарты специалистов по управлению персоналом и по охране труда;
  • как внедрение профстандартов повлияет на кадровые процедуры;
  • нужно ли вносить изменения в локальные нормативные акты работодателя, штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры с работниками, а также в технологии оценки компетенций соискателей при приеме на работе;
  • как повлияет введение того или иного профстандарта на уже работающих: аттестация, обучение, сертификация, перевод, изменение размера оплаты труда, увольнение;
  • взаимосвязь профстандартов и наименований должностей и профессий; профстандартов и специальной оценки условий труда на рабочих местах; профстандартов и МРОТ;
  • следует ли продолжать применение квалификационных справочников по позициям, по которым приняты профстандарты;
  • изменит ли введение профстандартов порядок нормирования труда и численности персонала, а также процедуру совмещения должностей/профессий;
  • Минобрнауки о необязательности профстандартов для педагогов;
  • Постановление Правительства об особенностях применения профстандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами, государственными или муниципальными учреждениями и унитарными предприятиями, госкорпорациями, госкомпаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности;
  • что изменилось для работодателей и работников в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации» и НПА-спутников.

2. Оптимизация расходов на персонал в кризисной ситуации путем организационных изменений.

  • необходимость организационных изменений, оптимизации численности персонала и экономии средств в условиях санкций, ответных мер и колебаний курсов валют;
  • виды и порядок проведения организационных изменений;
  • способы максимального сохранения персонала при экономии расходов;
  • реальные возможности и методика законного оформления изменения систем оплаты труда и снижения размера заработной платы; оплата труда работников в случае непоступления платежей от партнеров и от банка;
  • новый закон о повышении ответственности работодателя за неплатежи работникам;
  • варианты методик перевода работников на режим неполного рабочего времени, порядок и способы информирования соответствующих государственных органов;
  • введение, оформление и оплата времени простоя при отсутствии трудовых занятий для работников;
  • роспуск работников в отпуска без сохранения заработной платы;
  • оптимизация численности персонала – проведение мероприятий по сокращению численности либо сокращению штата работников организации; минимизация расходов на сокращение персонала.

3. Первые итоги применения новых административных штрафов, новое в проверочной практике, оптимальная технология обжалования предписаний и административных санкций.

  • облегчение проверочного бремени для субъектов малого предпринимательства (малые и микропредприятия) на ближайшие годы;
  • Минтруд↔Роструд↔ГИТ↔суды: чем противоречия между ними чреваты для работодателей (комментарии к проверочной и судебной практике);
  • мультиштрафы вместо моноштрафа: как и откуда возникают многомиллионные штрафы, можно ли с этим бороться;
  • санкции административного кодекса и таблица умножения: откуда что берется;
  • нарушения, которые «тянут» за собой другие нарушения;
  • взаимосвязанные и взаимоисключающие административные санкции;
  • как увеличение срока привлечения к административной ответственности лишило работодателей многих «лазеек», используемых раньше;
  • сроки давности и сроки привлечения к ответственности: в чем принципиальная разница;
  • как можно приостановить действий предписаний и постановлений: практические рекомендации, которых не найти ни в нормативных документах, ни в публикациях.

4. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Рады видеть Вас на нашем семинаре!

Записаться на семинар
  1. Предварительная регистрация до 11 октября 2016 года обязательна!
  2. Возможность участия в семинаре по гарантийному письму или за наличный расчет в день проведения семинара.
  3. На семинаре слушатели имеют возможность приобрести за наличный расчет либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных (http://ivzhur.ru/study/db/), содержащую более 2700 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы кадровых документов с примерами их заполнения. Стоимость ЭБД – 2000 руб., стоимость обмена – 200 руб. (предоставление ранее приобретенного компакт-диска обязательно), без НДС. Возможна предоплата по счету (получить счет можно у организатора семинара, в т.ч. по электронной почте). ЭБД позволяет сэкономить как минимум 50.000 рублей на штрафах.
  4. Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.
Анна Макарова,

с удовольствием ответит на ваши вопросы по проведению семинаров

Звоните по телефону
(4822) 75-21-92
Заказать звонок
Подписаться на оповещения
о новых семинарах

Новости

05.09.2019

Приглашаем Вас на семинар "ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ИХ ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ"

Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций. На семинаре слушатели имеют возможность приобрести за наличный расчет либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных, содержащую более 3000 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы кадровых документов с примерами их заполнения.
28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.