Новости

02.12.2018

1 октября 2018 года на сайте ФНС в открытом доступе размещены данные, которые раньше относились к налоговой тайне

1 октября 2018 года на сайте ФНС в открытом доступе размещены данные, которые раньше относились к налоговой тайне (согласно поправкам, внесенным Федеральным законом от 01.05.2016 г. № 134-ФЗ в статью 102 НК РФ).

Это следующая информация: - о суммах налогов и сборов, уплаченных организациями; - о суммах доходов и расходов организаций по данным бухгалтерской отчетности за 2017 год.

По мнению ФНС использование указанной информации поможет налогоплательщикам выбирать надёжных партнёров для успешной деятельности.

Ранее на сайте ФНС были размещены сведения о среднесписочной численности работников юридических лиц, специальных налоговых режимах, применяемых компаниями, а также об участии организаций в консолидированной группе налогоплательщиков, а с 1 декабря 2018 года будет опубликована информация о суммах недоимки, задолженности по налогам и сборам организаций, а также сведения о наличии налоговых правонарушений.

Новости

28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.

12.11.2018

Конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились

У отпусков нет «срока давности». Постановлением от 25.10.2018 №38-П конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились.

КС РФ указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как давно у работника появилось право на этот отпуск.