Новости

26.01.2021

ЕЩЕ РАЗ О КАДРОВЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ

В 2021 году действуют новые правила, которые необходимо учесть.

В связи с поправками в ТК РФ об удаленной работе нужно пересмотреть и дополнить все внутренние регламенты и коллективный договор, чтобы не ущемить в правах удаленных работников. Кадровой службе проверить трудовые договора либо допсоглашения к ним по таким сотрудникам.

Также в обязанности работодателя входит обустройство рабочего места удаленного сотрудника либо компенсация за использование собственных средств труда. Размер и порядок выплат определяются в локальных актах.

22.01.2021

БУХУЧЕТ: В ОНЛАЙН-СЕРВИСЕ ИЛИ НА АУТСОРСИНГЕ?

Бытует мнение, что банковские сервисы и специализированные программы скоро заменят бухгалтеров на аутсорсинге. На самом деле нет. Рассказываем, кому не обойтись без «живого» бухгалтера.

20.01.2021

У СОТРУДНИКА КОРОНАВИРУС. УЧЕТ И ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

В соответствии с указаниями Роспотребнадзора все организации и ИП, должны соблюдать необходимые профилактические меры для предотвращения распространения коронавирусной инфекции. Но что делать, если сотрудник все-таки заболел?

Предписанный порядок действий в таком случае:

- Составить список сотрудников, которые контактировали с зараженным (если такие были).

- Издать приказ о недопуске на рабочее место заболевшего и тех, кто контактировал с ним.

- Сообщить о выявленном факте заболевания и передать список всех контактировавших коллег в Роспотребнадзор.

18.01.2021

ЧТО ПУБЛИКОВАТЬ НА ФЕДРЕСУРСЕ

Многие сведения о компании в обязательном порядке нужно публиковать на Федресурсе (fedresurs.ru), и за несоблюдение данной нормы предусмотрены штрафы и санкции. Об обязательных сведениях, санкциях за их неопубликование и о том, чем мы можем быть полезны при публикации.

15.01.2021

УВЕЛИЧЕНИЕ ЛИМИТА УСН В 2021

С начала 2021 года повышен лимит для утраты права на УСН. Это переходная мера для налогоплательщиков, которые теряют право на применение УСН из-за незначительного превышения максимально допустимого уровня доходов и(или) средней численности работников.

Теперь перейти на общий режим компания должна, если доходы превысили 200 млн руб. или численность работников более 130 человек.

12.01.2021

«УДАЛЕНКА» НА ЗАКОННОЙ ОСНОВЕ

Вступили в силу поправки в ТК РФ о порядке регулирования дистанционной работы.

До событий 2020 года тоже практиковалась «удаленка», но чаще всего в форме устной договоренности руководителя и работника о том, что работник временно поработает вне офиса. Однако в конфликтной ситуации устные договоренности подтвердить было нечем. Не были ясны и правовые механизмы перевода сотрудников на дистанционную работу.

Кратко перечислим главные изменения, о которых нужно помнить.

Страницы


  

      

Новости

24.11.2022

Семинар «НДФЛ: новации налогового законодательства»

Приглашаем на семинар 16 декабря по теме «НДФЛ: новации налогового законодательства».

Лектор: аттестованный аудитор с более чем 20-летним стажем Наталья Аркадьевна Наговицына.

Посмотрите программу семинара.

09.09.2022

Кадровый семинар «ОСОБЫЕ НЮАНСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» 13 октября 2022

Приглашаем на семинар со специалистом по кадровому учету и трудовым спорам, юристом Журавлёвой Ириной Витальевной. Будет полезно кадровику, главбуху, руководителю, юридической службе компании.

Предварительная запись на семинар