Новости

24.12.2017

Изменения с 2017 года: обязательное уведомление о результатах аудита.

С 1 января компании, в которых проводится обязательный аудит – например, акционерные общества или компании с выручкой свыше 400 млн. руб. в год – должны вносить сведения о результатах проверки в специальный реестр. Отчитываться нужно по заключениям, полученным в 2017 году и позже, вне зависимости от того, за какой период был аудит.

Сведения вводятся через сайт реестра - http://www.fedresurs.ru . Срок внесения данных – три рабочих дня с даты выдачи заключения.

Штраф за непредставление или несвоевременное внесение сведений – от 5 до 10 тыс. руб. и от 10 до 50 тыс. руб. за повторное нарушение.

В реестр вносятся реквизиты проверяемой организации и аудитора и данные об аудиторском заключении, в том числе содержание оговорок (при наличии).

Для отправки сведений нужна электронная подпись. Можно обратиться к нотариусу, который подаст сведения со своей электронной подписью, либо оформить собственную подпись в одном из удостоверяющих центров.

Новости

28.11.2018

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций

С 2019 года отменено налогообложение движимого имущества организаций. Такие поправки в главу 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ внесены Федеральным законом от 03.08.2018 N 302-ФЗ.

Кроме того, начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года расчеты авансовых платежей по налогу на имущество организаций должны представляться по новой форме. С связи с этим письмом ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@ даны разъяснения, которые согласованы с Минфином России.

12.11.2018

Конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились

У отпусков нет «срока давности». Постановлением от 25.10.2018 №38-П конституционный суд запретил лишать работника компенсации за дни неиспользованного отпуска, как бы долго они не копились.

КС РФ указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как давно у работника появилось право на этот отпуск.